Co je náhradní plnění?

Společnostem, které zaměstnávají více než 25 pracovníků, vzniká ze zákona povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP),
a to v minimálním podílu 4% z celkového počtu zaměstnanců. 

Pokud firma nemůže zaměstnat požadovaný podíl OZP, musí do státního rozpočtu odvést částku ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy za každého svého zaměstnance nebo může využít náhradního plnění, tedy zakoupit výrobky nebo služby od dodavatele, který je sám zaměstnavatelem na CHTP (chráněném trhu práce) = zaměstnává více jak 50 % vlastních zaměstnanců OZP. Takovou společností je zde
pro Vás BOZPečno s.r.o.

Díky naší spolupráci s Centrem Sociálních Služeb Vám pomůžeme splnit povinný zákonný podíl zaměstnanosti OZP. 

Děkujeme, že nám pomáháte využitím náhradního plnění podpořit zaměstnávání našich pracovníků OZP.

Jaké má náhradní plnění výhody?

Splníte svůj zákonný povinný podíl zaměstnanosti OZP

Získáte přístup ke službám zaměstnavatele na CHTP

Podpoříte zaměstnávání OZP

Ušetříte na odvodech do státního rozpočtu 

O administrativu se postaráme my

Každý zaměstnavatel je povinen oznámit příslušnému Úřadu práce do 15.2. následujícího roku způsob plnění svého zákonného podílu zaměstnanosti OZP.